Novinky

Novinky v DeutschMann svete

Čo je u nás nové

Novinky

Stali sme sa finalistami prestížneho ocenenia Via Bona

Stali sme sa finalistami prestížneho ocenenia Via Bona

Via Bona oceňuje zodpovedné firmy a my sme sa prebojovali do finále v kategórii malé a stredné firmy.

ČÍTAŤ VIAC
Miriam sa stala Slovenkou roka v kategórii Biznis a manažment

Miriam sa stala Slovenkou roka v kategórii Biznis a manažment

17. ročník anket ocenil výnimočné Slovenky. Miriam kraľovala svojej kategórii - Biznisu a Manažmentu

ČÍTAŤ VIAC
Forbes nás opäť zaradil medzi TOP rodinné firmy Slovenska

Forbes nás opäť zaradil medzi TOP rodinné firmy Slovenska

Patriť medzi TOP rodinné firmy pre nás znamená aj dôkaz, že mnohým rodinám sme vytvorili možnosť byť spolu a pracovať doma, na východe Slovenska

ČÍTAŤ VIAC
Filip Princík - futbalový talent úspešne kráča za svojím snom

Filip Princík - futbalový talent úspešne kráča za svojím snom

Fomat Martin je Majstrom Slovenska mladších žiakov. Oporou teamu je aj Filip, ktorého podporujeme.

ČÍTAŤ VIAC
DeutschMann jazdecké preteky, piaty ročník

DeutschMann jazdecké preteky, piaty ročník

Bohatá účasť jazdcov z celého východného Slovenska povzbudilo početné publikum. Krásny deň pre náš región.

ČÍTAŤ VIAC
Navštívili sme Dom seniorov v Sečovciach

Navštívili sme Dom seniorov v Sečovciach

Seniori sú skupinou, ktorá nie je často stredobodom pozornosti. Ako hovorí riaditeľ Domu seniorov v Sečovciach, Ing. Ján Dobránsky: „Na seniorov si spomenú ľudia pred Vianocami, keď sú naklonení viac pomáhať. Vtedy tu máme návštevy, tešia sa darčekom. Zvyšok roka takmer nič.“

ČÍTAŤ VIAC

Čo o nás napísali

Zmienky v médiách

Hospodárske noviny o dôležitosti benefitov

Hospodárske noviny o dôležitosti benefitov

Zamestnanci naprieč generáciami hľadajú najmä istotu a férovosť

ČÍTAŤ VIAC
akcnezeny.sk zaujal spôsob našich pohovorov

akcnezeny.sk zaujal spôsob našich pohovorov

Akčné ženy sú komunitou žien, ktoré sa chcú vzdelávať a rásť. Napísali o našom procese pohovorov.

ČÍTAŤ VIAC
refresher.sk o dôležitosti vzťahov v práci

refresher.sk o dôležitosti vzťahov v práci

Aká je dôležitosť vzťahov na pracovisku podľa psychológa Petra Sunyika? Ako sa nám darí budovať silné vzťahy u nás v DeutschManne a čo nám to prináša?

ČÍTAŤ VIAC
pravda.sk o etickom leaderstve nás uvádza ako príklad z praxe

pravda.sk o etickom leaderstve nás uvádza ako príklad z praxe

Dáta hovoria jasne - etické leaderstvo vedie k lepšiemu výkonu spoločnosti.

ČÍTAŤ VIAC
zenskyweb.sk o dobrovoľníctve v DeutschManne

zenskyweb.sk o dobrovoľníctve v DeutschManne

Dobrovoľníctvo je prirodzenou súčasťou DeutschMannu. O tom, ako sa zapájame do rôznych aktivít a prečo to, že pomáhame je pre nás darom, sa dočitate v článku.

ČÍTAŤ VIAC
Podcast, v ktorom sa dozviete viac o lietaní na našom balóne Hugovi

Podcast, v ktorom sa dozviete viac o lietaní na našom balóne Hugovi

ČÍTAŤ VIAC

Prečítajte si z nášho blogu

Články

Vstávam o pol piatej a milujem rozosmievať ľudí

Vstávam o pol piatej a milujem rozosmievať ľudí

Prinášame ďalší zo série rozhovorov s „DeutschMannňákmi“. Renáta Jenigarová je človek, ktorého si všimneš. Ide z nej neskutočná energia a je s ňou vždy sranda.

ČÍTAŤ VIAC
Výplata za čas je pre priemerných. Majstri chcú odmenu za výsledok

Výplata za čas je pre priemerných. Majstri chcú odmenu za výsledok

Je veľký rozdiel, či sa sústredíš na proces alebo na výsledok. Čo prináša reálnu hodnotu? Prečo má zmysel zamerať sa na výsledky, nielen na proces? A ako to súvisí so spravodlivosťou a zodpovednosťou?

ČÍTAŤ VIAC
Marec - mesiac knihy

Marec - mesiac knihy

Naše tipy na knihy od beletrie, cez náučné až po detské knihy.

ČÍTAŤ VIAC
Je slušnosť nový extrémizmus?

Je slušnosť nový extrémizmus?

Žijeme v dobe posadnutej rýchlymi výsledkami. V špedícii to platí dvojnásobne. Svet sa točí okolo minút, kilometrov a marží. V takomto prostredí sa často zdá, že hodnoty ako čestnosť, pomoc či vzdelanie sú len peknou ozdobou. Opak je však pravdou.

ČÍTAŤ VIAC
Zoberie ti AI prácu?

Zoberie ti AI prácu?

Umelá inteligencia mení svet práce. No firmy, ktoré stavajú na ľuďoch, dôvere a hodnotách, majú v rukách ten najväčší náskok.

ČÍTAŤ VIAC
Prečo 80 % novoročných predsavzatí zlyhá už v januári

Prečo 80 % novoročných predsavzatí zlyhá už v januári

Väčšina zlyhá nie preto, že by ľudia boli slabí alebo nedisciplinovaní, ale snažia sa meniť správanie nefunkčným spôsobom. Dobrá správa je, že existujú tieto overené, vedecky podložené princípy, ktoré fungujú.

ČÍTAŤ VIAC
;