15.06.2025

Ako sa pripraviť na pohovor

Zahviezdiť na pohovore je mimoriadne dôležité. Často to nie je to len o tom, či spĺňaš formálne požiadavky, ale či dokážeš zaujať, presvedčiť, nezľaknúť sa a správne sa predať. Ako správne uchopiť túto šancu? Poskytneme ti návod, ako sa úspešne pripraviť na pohovor, a čo vnímame ako časté chyby z hľadiska zamestnávateľa. Či už si čerstvý absolvent, skúsený profesionál, alebo len hľadáš zmenu, tieto rady ti môžu pomôcť v ďalšej kariére.

1. Fáza: Pred pohovorom – Dôkladná príprava je základ úspechu

Naštuduj si spoločnosť, do ktorej sa hlásiš

Preštuduj si webstránku spoločnosti, prečítaj si články, pozri si ich profily na sociálnych sieťach (LinkedIn, Facebook, Instagram). Zisti, aké sú ich hodnoty, aká je ich firemná kultúra, aké projekty realizujú. Čím viac vieš, tým vieš lepšie odpovedať na ich otázky a zároveň si pripraviť tie svoje. A možno zistíš, že sa vaše hodnoty nezhodujú a ušetríš čas sebe aj spoločnosti.

Rozlož inzerát na drobné

Nečítaj inzerát len tak zbežne. Vytvor si zoznam kľúčových požiadaviek a zručností, ktoré spoločnosť požaduje. Popri každej požiadavke si napíš, ako ju spĺňaš a aké skúsenosti to dokazujú. Ak ti chýba nejaká zručnosť, zamysli sa, ako by si ju mohol získať alebo kompenzovať inými schopnosťami. Napríklad u nás je kľúčová znalosť cudzieho jazyka. Keďže v cudzích jazykoch komunikujeme každý deň, bez toho, aby si už prišiel s touto znalosťou, sa nepohneš. Ostatné veci je možné sa doučiť. Preto je dôležité rozlišovať medzi nutným a tým, v čom sa môžeš postupne zlepšiť.

Príprava odpovedí na najčastejšie otázky

Existuje niekoľko otázok, ktoré sa na pohovoroch objavujú takmer vždy. (Povedzte mi niečo o sebe... prečo chcete pracovať práve u nás... aké sú vaše silné a slabé stránky?) Priprav si odpovede na časté otázky vopred a nebudeš na pohovore zaskočený. Použi metódu STAR (Situácia, Úloha, Akcia, Výsledok), aby boli tvoje odpovede štruktúrované a presvedčivé. Nezabudni na úprimnosť a autenticitu – personalisti ťa vedia rýchlo odhaliť pri klamstve a zároveň vedia oceniť úprimné odpovede, nech už sú akékoľvek nepríjemné.

Metóda STAR je technika používaná pri odpovediach na otázky počas pracovných pohovorov, ktorá pomáha efektívne prezentovať skúsenosti a zručnosti:

Situation: Opis konkrétnej situácie alebo projektu, na ktorom si pracoval. Je dôležité zvoliť situáciu relevantnú pre danú pracovnú pozíciu.
Task: Vysvetlenie tvojej úlohy a zodpovednosti v danej situácii. Čo sa od teba očakávalo?
Action: Detailný popis krokov, ktoré si spravil na splnenie úlohy.
Result: Vysvetlenie výsledku, čo si tým dosiahol? Aké boli dopady tvojej práce? Kvantifikuj výsledky, ak je to možné (napr. "zvýšil som predaj o 15 % týmto spôsobom.").
 

Použitím metódy STAR sa vyhneš všeobecným a nekonkrétnym odpovediam a namiesto toho poskytneš personalistovi jasný a presvedčivý príklad tvojich schopností.

Prvý dojem sa počíta

Oblečenie je tvoja vizitka. Vyber si ho vzhľadom na pozíciu, na ktorú sa hlásiš. Ak si nie si istý, radšej sa obleč formálnejšie. Dbaj na upravený vzhľad – čisté vlasy, nechty,  vyleštené topánky. Tvoj vzhľad by mal vyjadrovať rešpekt k spoločnosti a záujem o danú pozíciu. Príliš ležérny alebo naopak prehnane formálny odev môže pôsobiť rušivo.

2. Fáza: Počas pohovoru – Získaj si ich na svoju stranu

Príchod a prvý dojem

Dochvíľnosť je základ.  Príď na pohovor radšej o pár minút skôr, aby si sa stihol zorientovať a upokojiť. Meškanie je prejavom neúcty k času zamestnávateľa a svedčí o nedostatku tvojej organizácie. Privítaj sa s úsmevom, nadviaž očný kontakt a podaj ruku pevne, ale nie príliš silno. Tvoje telo komunikuje aj vtedy, keď mlčíš. Udržuj očný kontakt, seď vzpriamene, používaj otvorené gestá. Vyhni sa prekrúcaniu rúk, hrbeniu sa a nervóznemu poklepkávaniu nohou. Tvoja reč tela by mala vyjadrovať sebavedomie a záujem. U nás v DeutschManne sa kandidátovi ešte pred pohovorom vždy osobne venujeme. Máš priestor prečítať si viac o nás, prevedieme ťa po celej firme, aby si mal lepšiu predstavu, do akého prostredia prichádzaš, a akí sme. Pohovor je predsa vždy o výbere oboch strán, a tak ako na našej, aj na tvojej, to musí klapnúť.

Poznaj svoj životopis

Jednou z častých chýb je, že uchádzači ani nevedia, čo všetko majú v životopise o sebe napísané. Vždy je lepšie mať aktuálne CV. Ak to tak nie je, naštuduj si ho, vysvetli prípadné medzery v dátumoch. Ak nepoznáš svoj životopis, príp. tam máš chyby, dávaš tým najavo nespoľahlivosť, nezodpovednosť a môžeš pôsobiť, že zavádzaš.

Odpovedaj na otázky jasne, výstižne a pýtaj sa tiež

Neodbočuj od témy a vyhni sa dlhým a komplikovaným vetám. Vytváraš tým dojem, že vieš o čom hovoríš a nemrháš časom. Ak otázke nerozumieš, neboj sa požiadať o jej objasnenie.

Pohovor nie je len o tom, aby si odpovedal na otázky. Je to aj príležitosť, aby si sa dozvedel o spoločnosti a pozícii to, čo potrebuješ. Priprav si vopred niekoľko otázok, ktoré ťa zaujímajú. Tým prejavíš záujem a iniciatívu. Náš pohovor má jasnú štruktúru a otázky, ktoré ti kladieme, nie sú náhodné. Naším cieľom je ťa spoznať, nie nachytať, preto nemusíš mať stres. Otvorenosť vítame.

Nepreceňuj sa, ani nepodceňuj

Buď autentický a úprimný. Nepredstieraj, že si niekým, kým nie si. Ver si a prezentuj svoje silné stránky s hrdosťou. Ak niečo nevieš, je lepšie povedať, že si sa s tým nestretol a si ochotný sa to naučiť. Zamestnávatelia si často overujú informácie zo životopisov, preto sa klamstvo ľahko odhalí. U nás napríklad hneď preskúšame znalosť cudzieho jazyka. Stáva sa, že sa ohodnotia kandidáti na výbornú a potom nevedia odpovedať na jednoduchú otázku celou vetou. Tým, že vieš ohodnotiť svoje schopnosti reálne, hovoríš o sebe veľa.

Pozor na nevhodné vystupovanie

• Kritizovanie bývalých kolegov alebo šéfov vytvára negatívny dojem a vyvoláva pochybnosti o tvojej lojalite.
• Nechaj zamestnávateľa dokončiť otázku a odpovedaj až potom. Je to prejav slušnosti.
• Mobil by mal byť počas pohovoru stíšený a vibrácie vypnuté.
• Prehnaná neistota a stres môžu znížiť tvoje šance na úspech.
• Nemáš čo stratiť (lebo prácu u nás ešte nemáš), môžeš len získať.

3. Fáza: Po pohovore – Prejav profesionalitu

Sebareflexia

Skôr ako sa vrhneš na ďalšie aktivity, venuj chvíľu zamysleniu. Čo sa ti podarilo dobre? Kde sa vieš zlepšiť? Aký dojem si zanechal? Aj malé detaily, ktoré zmeníš, môžu viesť v budúcnosti k veľkému zlepšeniu.

Poďakuj sa

Do 24 hodín po pohovore pošli personalistovi ďakovný email. Nepodceňuj silu tohto gesta. Je to prejav profesionality, záujmu a úcty k ich času. V emaile sa poďakuj za príležitosť, pripomeň sa a zdôrazni svoj záujem o pozíciu, ak stále pretrváva. Môžeš tiež spomenúť niečo konkrétne z pohovoru, čo ťa zaujalo, alebo odpovedať na otázku, na ktorú si vtedy nevedel odpovedať. Rýchlejšie si ťa zapamätajú a vynikneš medzi ostatnými.

My máme rovnakú úctu k záujemcom o zamestnanie. U nás v DeutschManne sa ti nestane, že ostaneš bez odpovede. V každom prípade ťa budeme informovať, či si uspel alebo nie. Vážime si tvoj čas aj záujem.

Príprava na pohovor si vyžaduje čas, úsilie a správnu stratégiu. Dôkladná príprava ti dodá sebavedomie, zníži stres a zvýši šance na úspech. Nezabúdaj, že pohovor je obojstranný proces. Nie je to len o tom, či si ty vhodný pre danú pozíciu, ale aj o tom, či je daná pozícia vhodná pre teba. Ver si, buď sám sebou a ukáž svetu svoj potenciál.

A ak chceš žiť a pracovať na východe, ovládaš aspoň jeden cudzí jazyk a máš chuť napredovať, ozvi sa nám. Sídlime v Trebišove a hľadáme do nášho teamu disponentov (ľudí, ktorí hľadajú autá na prepravu tovarov našich klientov a dohliadajú na celý proces prepravy tovaru) a obchodníkov v doprave. Pozri si naše pracovné pozíce a zisti, či by sme si sadli.